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企業体制
企業体制 - 社員一人ひとりがYONEZAWAの顔 社員でつくるYONEZAWAブランド

私たちYONEZAWAの基盤は人材です。社員一人ひとりの多様性こそ、我社の力の源泉です。小さな芽を大きく育てるための土壌づくりこそが、やがては社会貢献にもつながると信じ、各種講習、コミュニケーションにも力を注いでいます。環境問題などさまざまな課題を持つ今、常に新しい提案をしていくために、技術だけでなく、個々の感性が生かされる企業でありたいと考えています。

品質への取組み


当社は創業以来、積極的に新しい事業の開拓に取り組んできました。その過程では既存の技術を活用するとともに、常に新しい技術・設備等の導入を図ることで、施工精度や検査・測定による高い品質レベルを確保しています。また平成11年のISO9001認証取得を機に、社内規定や施工基準を整備し、より顧客志向の強い組織を目指して活動しております。環境問題が取りざたされる昨今では、環境マネジメントシステムを融合させることで、省エネ提案や廃棄物処理を中心とする法令順守に努め、高度化・多様化する顧客ニーズの変化に対応しております。


安全への取組み


当社では事業場で働く人全員の「安全」と「健康」の確保を最優先し、安全で快適な職場環境の形成を目指し、従業員および協力業者による安全パトロールや各種研修会等を行い、一人ひとりが「安全第一」を心掛けて職務にあたることができるよう活動しております。また、平成17年からは建設業労働安全衛生マネジメントシステム『コスモス(COHSMS)』を導入し、施工計画段階でのリスク評価、危険有害要因の特定により、労働災害の未然防止に努めるとともに、PDCAサイクルを回すことで継続的な改善を行っています。

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地域貢献活動

太陽光発電システム


社屋屋上に太陽光パネルを設置し、自家発電することで、自社で消費する電力量を削減するとともに、地域の環境意識の向上を図っています。

イルミネーション


クリスマスや花見シーズンのイベントにちなんで社屋をデコレーションし、地域の方々に楽しんでいただいております。

地域ふれあいイベント


地域の小学生を招き、夏休みには「お楽しみ電子工作」などのイベントを開催、地域との共存・共栄を図っております。

インターンシップ受入


学生の就業体験を受け入れることで、地域の就職事情を支援するとともに、学生の職業適性や将来設計を考えてもらう機会としています。
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安全衛生管理の概要
安全衛生管理の概要


米沢電気「COHSMS」の運用と安全衛生管理

 弊社では、建設業労働安全衛生マネジメントシステム(COHSMS=コスモス)の運用を開始し、12年目を迎えました。
このシステムを安全衛生管理のツールとして活用し、P・D・C・Aのサイクルを回しながらスパイラルアップ(改善)を図っております。
 システム運用の中で、弊社事業活動に潜在する災害要因等を作業着手前までに、段階を踏みながらリスク評価を繰返し実施し、実施事項を特定して措置を講じ、災害要因等を先取りで低減または除去してから作業に着手するように指導しています。
また、社内や協力会社の「安全優先」の価値観や安全衛生管理のノウハウを組織全体で共有することが出来、安全衛生管理水準の継続的な向上を図っております。
 今後は、さらなる安全衛生管理水準の向上を目指し、取組んでいく所存です。


平成29年度PDF版はこちらをクリックしてください。(A4 全9頁)
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